|
业务员的六种薪资制度(DOC)
[2009.04.30][26人浏览]
|
|
业务代表是企业的一线人员，合理的薪酬体系能充分调动业务代表的工作积极性，原先干多干少一个样、干与不干一个样的大锅饭制度已经被干多拿得多、干少拿得少的制度彻底更替，至于业务人员到底该拿多少？企业在发薪.. [查看全文]
|
|
3S执行力项目见证(PPT)
[2009.04.30][23人浏览]
|
|
战略规划公司确定了“138”战略，明确了今后的连锁发展方向，但公司的使命、核心价值观和愿景没有确定下来，经营规划缺乏细化。
基本需求1.公司缺乏凝聚人心的文化和战略诉求；2.执行力差，企业文化偏重讲关系，.. [查看全文]
|
|
营销策划像是一座桥（DOC）
[2009.04.30][29人浏览]
|
|
企划篇企划思路企划缘起品牌策略思考建议区域消费者心理权重比预测及分析目标客户成分及消费动机分析推广案名的缘起推广核心概念广告总精神新华世纪园企划思路、卖点收集及提炼流程图建材篇导视策略篇售楼处策略样.. [查看全文]
|
|
翻译市场分析（DOC）
[2009.04.30][23人浏览]
|
|
一. 翻译和翻译市场作为文明间交流的一种手段，翻译是一项古老的事业。中国的佛经翻译，西方的《圣经》翻译，分别是中西方翻译史的起源。从某种程度上说，翻译是人类文明薪火相传的一支重要力量， 进入现代社.. [查看全文]
|
|
以绩效为导向的人力资源管理(PPT)
[2009.04.30][36人浏览]
|
|
课程总体说明企业要发展，必须要有绩效，完成绩效目标的关键，就是实现对人的良性管理。这就要求所有中高层经理人，需要了解人力资源管理的关键流程和核心理念。熟悉人力资源管理的内容，切实缔造企业的绩效，是任.. [查看全文]
|
|
毕业生找工作胜经（DOC）
[2009.04.30][43人浏览]
|
|
目录页数一、2009年毕业生求职指南4二、在考研与找工作的岔路口8A考研还是工作，各算一笔帐8 B抉择：该考研还是找工作9 C关于考研的一点看法10三、各个行业的招聘网站13四、HR（面试官）有话说15五、毕业生.. [查看全文]
|
|
|
|
2024年10月06日、哈佛大学，应邀访问美国哈佛大学（Harvard University），坐落于美国马萨诸塞州剑桥市，是一所享誉世界大学.. .[查看全文] |
|
|
2024年9月18日、英国，造访牛津大学，牛津是泰晤士河谷地的主要城市，传说是古代牛群涉水而过的地方，因而取名牛津（Oxford）[查看全文] |
|
|
2024年7月12日、麻省理工学院，应邀访问美国麻省理工（MIT），坐落于美国马萨诸塞州剑桥市（大波士顿地区），世界著名大学...[查看全文] |
|
|
|
